«МоторЛэнд»– крупнейшая компания на белорусском рынке в области продаж ресурсных автозапчастей для автомобилей иностранного производства. Мы работаем с 1996 года, и за это время завоевали доверие и уважение своих клиентов.
Сегодня «МоторЛэнд» объединяет группу компаний:
сеть торговых объектов по Республике Беларусь
транспортная компания, осуществляющая международные грузоперевозки «МоторЛэнд-Транзит» торговые компании в г. Москва и г. Санкт-Петербург
Компания предлагает клиентам:
широкий ассортимент продукции в наличии или под заказ
качественный сервис
скидки постоянным покупателям
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
Работу в современном офисе: 600 м. от МКАД Щомыслицкий с/с, 99, д. Малиновка (организована доставка сотрудников от ст. м. Каменная горка)
своевременную и стабильную оплату труда (перечисляется два раза в месяц на карту);
удобный график работы
социальные гарантии в соответствии с ТК РБ (оплачиваемый отпуск и больничный);
постоянную "СКИДКУ СОТРУДНИКА" в размере 20% на приобретение товара компании и на обслуживание автомобиля на СТО;
развитие и повышение квалификации за счет компании для сотрудников;
перспективу профессионального и карьерного роста;
уютное кафе (чай/кофе за счет компании), тренажерный зал, корпоративную библиотеку;
санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
подарки для детей к праздникам;
интересные и веселые корпоративные мероприятия.
МЫ ИЩЕМ В НАШУ КОМАНДУ:
Менеджер по продаже автозапчастей
Чем необходимо заниматься:
вести телефонные переговоры с клиентом: обрабатывать только входящие звонки и запросы (искать клиентов не нужно), вести контроль за отклоненными вызовами и обязательно перезванивать клиентам;
проводить подбор автозапчастей в соответствии с запросом клиента, осуществлять компетентную консультацию при подборе товара;
осуществлять помощь в выборе, исходя из потребностей клиента;
выполнять план продаж;
оформлять заказы в соответствии с внутренним регламентом компании;
предоставлять необходимую отчетность.
Наши пожелания к Вашим компетенциям:
профессиональные знания по устройству автомобиля и его запасных частей - обязательно;
знание технологий продаж, техник работы с возражениями, или желание и готовность к обучению;
грамотная и четкая речь;
базовые знания компьютера, офисных программ MS Office, CRM;
умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
работу в современном офисе: д.Малиновка (организована доставка сотрудников от ст. м. Каменная горка)
своевременную и стабильную оплату труда (перечисляется два раза в месяц на карту);
5-дневную рабочую неделю;
оклад + бонусная часть (% от продаж и дополнительные бонусы по результатам работы);
социальные гарантии в соответствии с ТК РБ (оплачиваемый отпуск и б/л);
постоянную "СКИДКУ СОТРУДНИКА" в размере 20% на приобретение товара компании и на обслуживание автомобиля на СТО;
систему адаптации и обучения по программе "Менеджер по продажам", которая позволит максимально эффективно влиться в рабочий процесс;
развитие сотрудников и повышение квалификации за счет компании;
перспективу профессионального и карьерного роста;
уютное кафе (чай/кофе за счет компании), тренажерный зал, корпоративную библиотеку;
интересные и веселые корпоративные мероприятия.
Контактная информация
Валерия
+375 (29) 615 46 46 , пн-пт с 09:00 до 17:00
vbogush@motorland.by
Автослесарь/слесарь по ремонту автомобилей
Чем необходимо заниматься:
Диагностика и ремонт автомобиля;
Техническое обслуживание;
Замена ДВС,АКПП, МКПП, мостов, балок;
Ремонт ДВС, подвески;
Поддержание порядка на рабочем месте, контроль наличия и исправности инструмента.
Требования:
профильное образование;
опыт работы не менее 3-х лет автослесарем.
Мы предлагаем:
место работы: д. Малиновка 600 м. от МКАД (организована доставка сотрудников от ст. м. Каменная горка);
своевременную и стабильную оплату труда (перечисляется два раза в месяц на карту);
удобный график работы 3/3 с 8.30 до 20.30;
% от выполненных работ (условия оговариваются на собеседовании);
социальные гарантии в соответствии с ТК РБ (оплачиваемый отпуск и б/л);
постоянную «СКИДКУ СОТРУДНИКА» в размере 20% на приобретение товара компании и на обслуживание автомобиля на СТО;
развитие и повышение квалификации для сотрудников за счет компании;
перспективу профессионального и карьерного роста;
уютное кафе (чай/кофе за счет компании), тренажерный зал, корпоративную библиотеку;
оздоровление в санаториях для сотрудников и их детей;
